当今这个社会发展非常快，如果我们没有危机感的话，
我们不能够时刻保持警醒，洞悉社会发生的变化，及时做出调整。
危机感其实是一个好东西，因为有危机感我们才有奋进的动力。
我们才会不断去努力，如果我们没有危机感，
当有一天当变化来临的时候，我们一定会面临灭顶之灾。
有这样一个故事说，在一条河流两边有很多羊群，那一边羊群比较瘦，但是它们奔跑迅速，
非常敏捷，原因是因为这边有狼群，
如果它们反应不够灵敏，它们奔跑不够快的话，它们就会成为狼群口中的美食。
但在河流另外一边因为没有狼群，所以这边羊群相对过得
悠然自得，它们动作悠闲， 每个都肥头大耳。
后来这条河流上面架起了桥梁，那这个时候我们可以想象两边羊群 面临的命运是什么样的。
在这边从来没有危机感的这些羊群很快就成了狼群口中的美食。
对于它们这样的结局，你怎么看待这些羊群它们的命运呢？其实我认为这些羊群它们并没有做- 错什么，
因为它们确实之前没有危机，所以它们也不需要像另外一边那样， 可是在这种情况下，当变化真正来临的时候，它们就会面临灭顶之灾。
我相信这些羊群可能会像诺基亚CEO那句话一样： 我们并没有做错什么，但不知道为什么，我们被狼群给吃了。
其实这个社会挑战无处不在，适者生存才是大自然的 最根本法则。
我们也要随时为未来可能出现的变化 而准备着，否则当变化来临我们也会被淘汰出局。
其实当今变化正在到来，我们可以看到这样两个事情。
第一个事情是：银行业的全球裁员。
银行业我相信很多人非常羡慕，高大上的职业。
但是今天这个职业已经不再像之前那么风光了。
因为在2016年，全球很多知名银行 都在大规模裁员。
原因是什么？我想可能跟科技进步有关系。
很多业务之前需要去银行办理的，现在只要在个人智能终端就可以 进行办理了。
这样就自然不需要那么多人了。
我们前面看到智能服务机器人 交交，它在一定程度上也可以替代一部分的人工的工作。
我想今后会有越来越多的人工智能机器人，或者因为我们技术提升 而使很多人失去自己本来有的工作。
虽然这一次银行业的裁员并没有波及到中国， 但是谁能保证中国的银行业明天不会面临同样的挑战呢？另外一件事情是最近正在
国家正在大力推行中国事业单位改革。
在中国事业单位 编制已经是一种期许的资源，有了编制你就有更好的待遇，有了地位。
这有很多单位同样的工作，然后因为身份不一样所以待遇差异非常大。
那这种不公平的现象我相信终有一天会走向结束。
无论靠这种外在的制度保护或者靠垄断保护 这种获得生存空间的是不会永远长久的。
在将来的社会，只要你有能力你就会有自己的生存空间。
如果没有能力去面对变化的话，我们有可能也会被淘汰出局。
当变化来临的时候，我们最好的办法就是积极去应对，而不是怨天尤人，
或者是期望上天眷顾我们，而我们现在能做的就是随时做好准备，以应对未来的变化。
我自己现在依然是体制内的一员，我也是有编的人员哦。
但是我其实并不太担心
我会失去这份工作，因为在过去的十多年来，我一直在不停地努力，也从来没有懈怠过。
我们可以一起想象一下，如果现在我们失去了当前这份工作，
我们还能很好地生存下去吗？我们还能去做什么呢？我们能不能有能力保证我们
将来会过得更好？中国这次事业单位改革大约会涉及到3000万人，其中800万人是 医院体系的，还有200多万是高校。
我相信将来一定会面临着一个 比较大的变化。
我们如何去应对？这是值得我们每一位思考的问题。
[无声]