-: Perché dovresti prendere ogni riunione che ti viene offerta.
Esatto, sì.
E tu hai tempo.
Lo fai, lo fai.
Vedrai che ora con il tuo profilo LinkedIn ottimizzato stai scrivendo i lotti
e continuerai praticamente a far
crescere la
tua rete LinkedIn, e inizierai a ricevere richieste
in entrata da persone che vogliono
incontrarsi tu, e molte volte, sono le
persone che non vogliono
niente da te, ma
solo un consiglio.
Vedrai che molti di loro provengono da persone più giovani che vogliono solo un
mentore o persone
di un paio di anni più giovani di te.
Voglio che tu prenda tutti questi incontri.
Ognuno di loro.
Hai tempo, se non riesco
a incontrare qualcuno di persona, faccio delle chiamate mentre
torno a casa dal lavoro con loro.
Mi metterò in fila quattro o cinque nel mio disco di 30 minuti.
È incredibile aiutare le persone, è incredibile.
Ma altrettanto importante, quando fai da mentore a
qualcun altro
o ad altre persone, stai sostanzialmente rafforzando i tuoi
valori fondamentali e ricordando quali sono i tuoi obiettivi.
Ti fa davvero sentire
di nuovo bene, quando completi ogni giorno,
se aiutavi a migliorare la vita di qualcuno.
Forse si chiama karma, non lo so.
Ma ho scoperto che le persone di maggior successo
che conosco sono mentore e attualmente guidano più persone
che persone che non hanno successo.
Si divertono e hanno più successo, perché
fanno da mentori.
Ne sono convinto.
Danno e ricevono.
Di nuovo, forse è
perché stanno inconsciamente ricordando loro stessi
quali sono i loro valori fondamentali.
Non ho mai voluto prendere questi incontri egoisticamente, ovviamente, voglio
solo aiutare queste persone, e
spesso, chiamerò queste persone un anno o più
dopo, e chiederò loro un favore o un aiuto con qualcosa,
gentile di "The Godfather", ma in un modo
carino, è una rete accidentale o involontaria.
Quindi, è sorprendente come si ottiene un enorme ritorno casuale sul
tuo tempo investendo in persone in fondo alla strada.
Dobbiamo essere avidi a lungo termine.
I dirigenti che emergono attraverso i ranghi sono quelli che
guidano e aiutano gli altri, giusto?
È come, crescono il loro impero.
Non so se
intendono, ma la gente si alza con loro.
E queste persone che lavorano per te o per te mentore, diventano
incredibilmente fedeli a te.
È una relazione di rete simbiotica
positiva non voluta.
Quindi, per favore, istruisci il maggior numero possibile di persone
dato che c'è solo un lato positivo in questo.
Ricevo più gratitudine personale e valore di business non intenzionale a lungo
termine, facendo da mentore agli altri che non essere mentore.
Ora, naturalmente, è necessario essere mentori per avere successo, ma
il mentore di altre
persone, credo umilmente, ha un impatto maggiore sul tuo
successo, sulla tua felicità e sul tuo business.
Quindi diventare mentore da altri ti aiuta nella tua carriera nel
breve periodo, ma vogliamo sempre essere avidi a lungo termine, non focalizzati
a breve termine.
Quindi, di nuovo, farsi guidare da altri aiuta la tua
carriera nel breve periodo.
Il mentoring degli altri,
invece, aumenta significativamente la longevità della tua carriera e quanto
in alto salirai sulla scala aziendale e,
cosa più importante, la tua capacità
di uscire e fare la differenza nel mondo, OK?
Quindi il mentoring di altre persone ti aiuta
a farti strada, molto più a lungo termine che essere mentore da altri.