作为一位员工，你有权利远离欺凌和骚扰。
所以每一个BC省的雇主必须制定政策和程序
来预防和处理欺凌和骚扰。
下面是工作中一个欺凌和骚扰的例子
你好Cindy，你现在有时间可以谈谈吗？
好的，我现在不忙。
星期一的时候，
你说过我的报告没有问题，
但是在今天团队会议中，
你说我一定在写报告的时候喝高了。
你以前也说过相似的话。
我今天又看了一遍，
我觉得你的报告就是垃圾，
所以我这么说了。
Cindy，
当你在整个团队面前侮辱我，
让我很丢脸。
我希望你能够私下里跟我讨论，
如果你能够给我一些建议而不是批评我，
我可能会改正。
我不懂为什么你把这个事情
上升到这么严肃的程度。
以前没人说过我说话有问题。
可能你不是有意的
不过这种行为是不体面的，
这个行为必须停止。
所有的员工都不能欺凌和骚扰其他人，
如果你目睹或者经历欺凌和骚扰，