>> 旁白：今晚......
#MeToo运动，今天早上它正在增长......
>> ...大量的性侵犯和性骚扰的幸存者在网上分享他们的故事...
>> ...国会山的性骚扰问题...
>> 我们有涉及一个主要媒体人物的突发新闻......
>> 旁白：在高调的性虐待指控中，来自前线的调查和一个移民妇女的记者团队，当你回家过夜时，他们来打扫。
>> 他关上了门，他对我说："没有人会知道这件事，没有人会相信你。"
>> 旁白：在目前的头条新闻之前几年......
>> 我们开始看到更多的身体、攻击性骚扰，妇女被强奸。
>> 旁白：这些妇女是第一批站出来说 "不要了 "的人。
>> 雅-巴斯塔!
>> 他们说，"Ya Basta"。
没有更多。
够了，够了。
>> 现在事情正在发生变化，幸运的是，有很多妇女站出来了。
因此，如果我们不抓住这个时机，利用它来保护我们中最脆弱的工人，那么我们就会让一个时刻过去。
>>旁白：今晚的 "前线 "节目，"夜班强奸案"。
(钟声响起)
>> 在一天结束的时候，当世界上大多数人都回家的时候，有一支几乎看不见的劳动力在打卡。
数以百万计的清洁工打扫商场、银行、大卖场和你工作的办公室。
许多清洁工是女性，她们在夜间工作，在空旷的大楼里，与世隔绝，这可能使她们处于危险之中。
(女人说西班牙语)。
>> 伯格曼：玛丽亚-博霍尔克斯在旧金山标志性的渡轮大厦打扫办公室。
(Bojorquez说西班牙语)。
>> 贝尔格曼：发生在玛丽亚-博霍尔克斯身上的事情并不是一个孤立的事件。
根据司法部的数据，每年有超过17,000起工作场所的性侵事件。
我们在2012年开始调查这个问题，发现它在女性农场工人中很猖獗，她们往往没有证件，而且被孤立。
此后，我们发现对上夜班的女清洁工也有类似的暴力性虐待模式。
我们发现了大大小小的公司的攻击和强奸案件，在这个行业最黑暗的角落里，看门人被性侵犯，甚至被他们的老板囚禁。
>> 这些妇女每天工作，养家糊口，努力做到最好，有尊严地工作，而真正要保护她们的是公司。
>> 安娜-帕克是平等就业机会委员会在洛杉矶的首席律师，该委员会是在工作场所执行性骚扰法律的联邦机构。
平等就业机会委员会不能对被指控的肇事者提出刑事指控，但它可以起诉肇事者的雇主。
>> 共同的主题是雇主没有认真对待这些投诉。
随着时间的推移，我们开始看到更多的身体、攻击性骚扰：妇女被强奸，受到性攻击。
>> 我们调查了美国最大的清洁工雇主。ABM，一家价值数十亿美元的公司，其客户包括机场、办公大楼和五角大楼。
ABM说它拥有业内最先进的工人保护计划之一。
但我们发现在过去20年中，有40多起针对ABM的性骚扰诉讼。
事实上，ABM是少数几家因性骚扰而被EEOC多次起诉的公司之一。
安娜-帕克曾负责针对ABM的最大的EEOC性骚扰案件。
>> 当EEOC对ABM工业公司提起集体诉讼时，我觉得它是一个公司对骚扰投诉最糟糕的处理方式之一。
>> 你知道它是全国最大的清洁公司吗？
>> 是的，我想这是让我们最震惊的地方，因为他们是那么大的公司：缺乏行动，缺乏关注，缺乏责任感。
而在这个案例中，他们没有做这些。
>> 伯格曼：没有？>> 他们没有这样做。
>> 此案始于近十年前，在加州中央山谷深处。
玛丽亚-马加纳是该案的索赔人之一，直到现在才公开谈论她的遭遇。
(马加娜说西班牙语）。
>>早上好，巴斯克斯先生。>>早上好。
>> 贝格曼：何塞-巴斯克斯是ABM公司的一名主管。
>> 你是否监督过玛丽亚-马加纳？
>> 是的。>> 是否可以这样说，在一些工作现场，玛丽亚-马加纳是唯一的清洁工人，负责清理现场？
>>是的。
(马加纳说西班牙语)。
>> 你是否违背玛丽亚-马加纳的意愿，在ABM工作场所与她发生了性关系？>> 没有。
>> 你是否在ABM工地上强奸了玛丽亚-马加纳？
>> 没有。
(马加纳说西班牙语)。
>> 马格曼：马格纳从未向公司或警方报告过这次袭击。
于是巴斯克斯得以继续在贝克斯菲尔德各地的ABM工地监督妇女。
几个月后，ABM公司收到了匿名信，恳求帮助，并声称瓦斯奎兹曾因性骚扰而入狱。
>>他们收到的匿名投诉让他们注意到了这个性掠夺者。
他们什么也没做。
>> 伯格曼：如果他们检查，ABM会了解到巴斯克斯是一个登记在册的性犯罪者，曾因强奸少女而入狱。
事实上，ABM公司在雇用巴斯克斯时从未进行过背景调查。
>> 这是你第一次申请ABM的工作时的申请书吗？>> 是的。
>> 它问道："你是否曾被定罪？"
而这是空白的。
你有没有留空？>> 是的。
>> 它说，"如果是，请解释"，你有没有留空？>> 是的。
>> 为什么申请书没有完全填好？
>> 因为我想要这份工作。
>> 巴斯克斯在ABM公司工作了近一年，这些匿名信开始送来，称他袭击了其他看门人，包括一个叫埃里卡的女人。
(女人说西班牙语)。
(讲英语)：(讲西班牙语)。
>> 贝格曼：莫拉莱斯从未向警方投诉巴斯克斯，但她将成为平等就业机会委员会集体诉讼案的首席原告，与其他20名妇女一起提起诉讼。
他们声称，公司没有保护他们免受巴斯克斯和其他十多名为ABM工作的男子的性骚扰、攻击和强奸。
>> 这是一个巨大的不良行为者的数量，这确实指出了我们看到的系统性问题，以及该公司未能真正让他们的经理和员工负责，即在工作场所不能容忍骚扰。
这个信息并没有被传达出来。
>> 伯格曼：一旦ABM得知强奸罪名，瓦斯奎兹就辞职了。
我们按照该州性犯罪者登记册上的地址寻找巴斯克斯，但他已经搬家。
当我们追踪到他时，他拒绝在镜头前与我们交谈。
>> 瓦斯奎兹先生，我们只想知道你对这些指控的回应。
>> 巴斯克斯从未因所谓的攻击行为被起诉。
>> 贝格曼：在镜头外，他告诉我们，这些女人是为了钱。
ABM案在2010年得到解决，该公司同意支付580万美元，这是平等就业机会委员会历史上最大的性骚扰解决方案之一。
虽然该公司没有承认任何不当行为，但它同意加强其处理性骚扰投诉的程序。
但不到一个月后，平等就业机会委员会再次起诉ABM。
>> 我们一次又一次地看到这种情况，他们的员工队伍中的某些部分收到了某些投诉。
它只是不重要。
这不是那么重要。
这是一个做生意的成本。
(钟声响起)
>> 伯格曼：亨利克-斯利普斯格，在这里看到的是纽约证券交易所，在中央山谷集体诉讼案发生时，他是ABM公司的首席执行官。
>> 你很会用吸尘器，这是肯定的！ >> 不要告诉我的妻子！ >> 你很会用吸尘器。
>> 不要告诉我的妻子!
>> 伯格曼：虽然斯利普斯格不愿与我们交谈，但他确实参加了哥伦比亚广播公司的节目 "卧底老板"，在那里他冒充自己公司的看门人。
>> 我们要下去了。带我到37号。
>> 伯格曼：他得到了一些建议。
>> ABM可以做得更好的一件事是让女性穿上裤子，因为如果我必须跑来跑去，弯下腰，我必须确保别人不会看到我的背后或类似的东西，你知道，比如，当我弯腰时。
>> ABM致力于为我们所有的员工营造一个专业和安全的工作环境。
>> 伯格曼：我们花了一年多时间要求ABM公司进行镜头前的采访，但他们拒绝了。
相反，他们给我们发送了这份录像声明。
他们还写信给我们，说我们查看的案件早于他们目前的工作场所政策，他们强调他们的24小时投诉热线和对所有员工的骚扰培训。
>> 我们相信，我们的政策和程序是行业的黄金标准。
我们的系统是有效的。
在某些情况下，我们已经意识到了不恰当的行为并采取了行动。
在其他情况下，对不当行为的指控已被证明是错误的，甚至是恶意的。
>> 伯格曼：我们要求ABM对具体案例发表评论。
他们拒绝了。
>> 在我们的法律文件之外讨论这些索赔是不合适的。
>> 伯格曼：但我们找到了曾在ABM内部工作过的人：玛丽-舒尔茨，这位律师曾因性别歧视起诉ABM，为她的客户赢得了数百万美元。
然后ABM雇用了她，她作为顾问为公司工作了几年。
>> 我发现ABM是一个迷人的世界。
这是一家在全国范围内的公司，它接纳、培训、支付、提供福利给来自世界各地的族裔群体。
这是一个迷人的社会动态和组织动态，我对它很感兴趣，我想帮忙。
>> 伯格曼：你想帮助，因为你认为是这样的，对吗？
>> 我想帮忙是因为我觉得在整个动态中每个人都有问题。
工人们有问题，公司也有问题。
你有很多非常好的人，你也有一些非常坏的人。
>> 伯格曼：在你在那里的期间，有一个来自平等就业机会委员会的集体诉讼案件在加州中央谷地待决。
提起此案的平等就业机会委员会地区律师说，"这是她所见过的公司对骚扰投诉的最糟糕的处理方式之一"。
>> 我读了这份报告。
如果这是真的，我在报告中看到的是人力资源部门在执行现有流程和程序方面的赤裸裸的失败。
>> 当ABM在另一起性骚扰案件中被起诉时，法官驳回了诉讼，部分原因是他发现该公司的行为是适当的。
所以我想给你看一些东西......
玛丽-舒尔茨对其中一位所谓的受害者进行了质询。
你还记得米莉亚-帕切科吗？
我们采访了她。
>> 我记得她吗？
>> 伯格曼：嗯，你接受了她的证词。
>> 好吧，但我已经接受了无数次的取证。
（女人说西班牙语）。
>> 她提出了严重的强奸指控。
那么，假设米里亚姆-帕切科对发生在她身上的事情说的是实话，但案件被驳回，她的正义何在？
>> 因为案件被驳回，同样，这并不意味着它没有发生。
她提供的报告是关于强奸的。
刑事系统在哪里？
那是一个旨在解决她所报告的那种犯罪的系统。
公司所看到的是，"我们这里有一个问题，也许这是可信的，也许不是。
也许这发生了，也许没有。"
公司是否就开始打开钱包，向他们相信其情况的人支付资金？
我认为这将是可怕的风险。
你会因为要分清好坏而不知所措。
>> 伯格曼：当ABM不相信他们做错了什么时，他们会积极地提出异议。
声称自己在旧金山渡轮大厦被强奸的看门人玛丽亚-博霍尔克斯（Maria Bojorquez）起诉ABM的性骚扰和报复行为，并取得了胜利。
陪审团在2012年判给她80万美元。
被指控的肇事者否认了这些指控，ABM对该判决提出上诉。
>> 我们做了大量的努力来弹劾博霍尔克斯女士的可信度。
>> 伯格曼：2015年，他们的律师在一家上诉法院前为他们的案件辩护，虽然该公司对博霍尔克斯的说法提出异议，但他们的律师说，他们不可能总是在虐待行为发生之前就阻止它们。
>> ABM公司有数万名员工，分布在美国和国际上，许多人晚上在偏远地区工作，监管力度很小。
坏事有时会发生。
>> 伯格曼：ABM最终会解决这个案子。
>> 通常情况下，清洁工行业的现实情况是不被发现的。
清洁工基本上是看不见的，因为他们在夜间工作。
而对于执法者来说也是如此，在夜间没有一个积极的执法计划。
>> 伯格曼：莉莉娅-加西亚-布罗尔是一名行业专家，负责监测清洁工的工作条件。
我习惯于看门人是公司的一部分，或学区的一部分，或商场的一部分，你知道，公司本身的一部分。
但这已经改变了，对吗？
>> 由于经济的现实，有一个巨大的转变，将服务承包出去，而行业的性质，行业的结构，使承包商更难确保工作场所的安全。
许多公司在纸上看起来非常好，但重要的是在工作场所发生了什么。
雇主需要确保他们的主管遵循他们的指令，并且他们的员工知道如果他们遇到危险该怎么做。
如果他们做不到这一点，他们就不应该做生意。
>> BERGMAN：ABM绝不是唯一一家处理过性骚扰案件的清洁公司。
我们找到了另一个雇主，他说他们有很好的政策，他们愿意和我们交流。
>> 任何时候我们收到性骚扰的投诉，都会非常认真地对待，我们会迅速进行彻底的调查。
>> 贝尔格曼：比尔-斯蒂斯卡尔是西马克公司人力资源部的高级副总裁，这是一家位于田纳西州纳什维尔的清洁公司，合同遍及全国。
>> 我相信，我们在培训我们的主管和管理层防止骚扰方面做得非常好。
>> 你们的政策要求对任何投诉进行调查，对吗？
>> 是的。
如果我们发现有人确实违反了我们关于骚扰的政策，他们将受到纪律处分，甚至包括解雇。
>> 伯格曼：你是否曾经参与过试图确定这些指控的真相？
>> 当然，这就是我们在调查过程中试图达到的目的，那就是了解真相。
另一些时候，找到的真相是难以捉摸的。
>> 贝格曼：莱蒂西亚-苏尼加为SMS公司工作，负责清洁明尼阿波利斯郊区的一个商场。
她的经理控制着她的日程安排，并有权雇用和解雇。
(Zuniga说西班牙语)。
(男子说西班牙语)。
>> 伯格曼：苏尼加没有提出申诉就离开了SMS公司。
几个月后，她向警方报告了这些事件，然后对SMS公司提起了诉讼。
当你意识到苏尼加的案件时......
>> 对。
>> 伯格曼：你的反应是什么？
>> 我的反应是惊讶。
我的意思是，我很难相信我们的经理会对我们的员工做出这样的行为，并且感到非常失望。
或者，在另一方面，我们有可能有一个员工会编造一个故事，说一个这样的经理如果没有做这样的行为。
>> 伯格曼：强奸，她说的是强奸。
>> 对，她声称她被，嗯，强奸了。
对我们来说，最重要的是找出事情的真相。
>> 那么你做了什么？你们是如何调查的？
>> 在这种情况下，我们尽了最大努力，但当我们第一次了解到她的情况时，距离她上次声称被经理强奸已经过去了近300天。
因此，当你从迅速和彻底的角度考虑时，这是一次非常困难的调查。
>> 我们能够与被告交谈，他否认发生过这些。
>> 冈萨雷斯先生，你是否记得你是在宣誓？
>> 我记得。
>> 作为苏尼加诉讼的一部分，她的经理人马可-冈萨雷斯在这份录像口供中被问及她的指控。
>> 冈萨雷斯先生，你是否曾试图与苏尼加女士发生性关系？
>> 没有。
>> 你有没有触摸过苏尼加女士的阴道？
>> 没有。
>> 苏尼加女士是否曾在你的办公室里流血？
>> 没有。
>> 苏尼加女士有没有对你说过 "不，不，不"？
>> 在什么方面？
>> 在性互动过程中。
>> 没有。
>> 冈萨雷斯告诉SMS，苏尼加的指控是 "荒谬的"。
SMS指示冈萨雷斯收集关于苏尼加的书面陈述，但冈萨雷斯更进一步。
他秘密录制了这些与员工的访谈。
（用西班牙语交谈）。>> 马可-冈萨雷斯在他的办公室里藏了一个摄像头。
而那些女人，似乎不知道那里有一个摄像头。
（冈萨雷斯说西班牙语）。
>>他在捞取她可能从事的任何一种不良行为，而他想出的只是八卦，基本上是关于莱蒂西亚的八卦。
（用西班牙语交谈）。>> 伯格曼：有人指示马可-冈萨雷斯收集与似乎是针对他的索赔有关的陈述。
这是你调查的一部分吗？
>> 这不会是要求被告参与调查的协议，不会。
>> 伯格曼：嗯，这是他在进行他的调查。
他把这一切都录了下来。
从某种意义上说，他在调查过程中对自己进行了监控。
你以前从来没有听说过这个？
>> 我不记得有人告诉过我，而且我肯定以前从未见过。
我有一个法律总监和员工/雇员关系专家来进行调查，我没有参与这个层面。
>> 伯格曼：黛比-坦诺克负责SMS公司的调查工作。
>> 在这封邮件中，你要求冈萨雷斯先生收集证人证词？>> 是的。
>> 要求骚扰者去收集他的下属的证据，这看起来很奇怪吗？
>> 是的。这对我来说没有意义。
>> 你知道你为什么这么做吗？>> 不，我不知道。
我可能是奉命行事，我不知道。
>> 伯格曼：在冈萨雷斯为SMS收集证据时，他多次改变自己的说法。
>> 你告诉警察你和苏尼加女士接吻了，对吗？
>> 是的。
>> 你说她掏出你的阴茎并给你手淫？
>> 是的。
>> 你对警察说的不是事实吗？
>> 对，是的。
>> 所以你觉得最好的办法是在和警察谈话时对他们撒谎？
>>当时，是的。
>> 伯格曼：作为案件的一部分，苏尼加的律师能够追踪到他的工作电脑并进行法证分析。
他们发现，他的互联网搜索历史充满了暴力色情内容，包括那些似乎专门从事强奸的网站。
>> 他总是给我看色情视频。
我当时感到很不舒服，我想...
而且他甚至把灯关了，什么都关了。
我说，"马可，你为什么要给我看这个？" >> 贝格曼：卡拉-佩雷斯也为SMS工作。
这是她说她第一次分享她的全部故事。
>> 有一天，他说："卡拉，到办公室来。"
我来到办公室，他脱下裤子，把他的东西拿出来，他让我...
他让我把东西放进他的嘴里... ...
你知道，我把他的东西放在我的嘴里，在我的嘴里，和...
(叹气)
然后他关上了门，对我说，"没有人会知道这件事。
没有人会相信你。"
>> 伯格曼：佩雷斯没有向SMS投诉就辞职了。
最后，她去找了警察。
冈萨雷斯否认了这些指控。
第二个女人去向警方投诉。
>> 我不知道这件事。
>> 伯格曼：那马可-冈萨雷斯的一台电脑显示他正在访问强奸色情网站呢？
>> 是的，我不记得听说过这件事。
>> 没有人告诉你这件事？
>> 我记得没有。
>> 然后你知道经理对所发生的事情改变了好几次说法？
>> 我不知道这个。
>> 你不知道他对警察说了两个不同的故事？
>> 我不记得曾经听说过这个。
>> 伯格曼：在诉讼过程中，SMS被命令提供内部性骚扰投诉。
这些记录显示了一些不完整的调查和对其他主管的几十项指控。
你们内部投诉系统的三年记录显示，其中大约有31起是针对主管的。
这从未引起你的注意？>> 没有。
>> 你不审查这些投诉？
你没有每季度进行一次简报？
>> 哦，我有简报，Lowell，关于这些案件，但我有专门的工作人员负责这些。
>> 伯格曼：嗯，有一些似乎没有任何后续调查，这似乎违反了你的政策。
>> 同样，每一个关于可能是性骚扰行为的投诉或叙述，我们都非常重视，我们希望做一个及时和彻底的调查。
>> 伯格曼：但在某个地方会有一个文件，不是吗？
>> 应该有，是的。
它可以是简单的，"你记得调查吗？"
"是的，我做到了。" "笔记在哪里？"
"我不知道笔记在哪里。"
>> 伯格曼：可能有过调查，但没有记录。
>> 这是正确的。
>> 伯格曼：苏尼加的诉讼持续了三年时间。
该案在2012年得到解决。
西马克公司没有承认任何不当行为。
马可-冈萨雷斯离开了SMS，但他的前老板后来推荐他担任一个区域性职位，并写道："这家伙会很厉害。"
最后，他没有被重新雇用。
冈萨雷斯拒绝了我们多次试图在镜头前与他交谈的要求。
至于刑事调查，警方相信这两名妇女，并将此案提交给明尼阿波利斯的县检察官。
但他选择不起诉。
>> 不幸的是，在这个案件中，我们所拥有的基本上是她和他的话语。
这是否足以证明没有合理怀疑？
我们的经验清楚地表明，这不是。
辩护律师会说："陪审团的女士们、先生们，物证在哪里，精液在哪里，照片在哪里，视频在哪里，证人在哪里？
为什么她花了一年多的时间？
她现在终于报案，难道仅仅是为了从他那里得到钱吗？"
我确实相信这些罪行的发生，但我也相信，不幸的是，我们根本无法证明它。
>>真正被调查和起诉的强奸案的比例相当低。
这可能是当今社会中报告得最少的犯罪之一。
它也可能是当今社会中被起诉最少的罪行。
我们听取了幸存者的发言，他们不仅...
>> 伯格曼：参议员克尔斯滕-吉利布兰德(Kirsten Gillibrand)撰写的立法将改变军队中处理性侵犯的方式，她提出了一项新的联邦法律，以加强大学校园的强奸调查。
>> 有了这个法案，不再以不平等的标准对待指控者和被指控者，指控者和被指控者将有同样的机会获得所有正当程序权利。
>> 伯格曼：例如，当我们看清洁工行业时，我们谈论的是低薪的、经常没有证件的人。
>> 对。
因此，那些在该行业成为目标的人是脆弱的，所以他们可能无法驾驭法律制度，他们可能觉得他们的移民身份不允许他们甚至报告一个投诉。
>> 伯格曼：我们采访了一位县检察官，他拒绝起诉一起强奸案，他相信受害者，但他说："不幸的是，在这个案件中，我们所拥有的基本上是她的话和他的话。"
你同意吗？
起诉强奸案需要实物证据吗？
>> 不，因为幸存者的证词就是证据，所以要看她是否可信。
所以我认为，如果我们就性暴力的普遍性进行全国性的对话，也许更多的陪审团会相信幸存者的证词，当她讲述发生在她身上的事情。
>> 伯格曼：看来机构也在监督员身边团结起来。
>> 当然，他们会这样做。
因此，当你试图改革这些系统时，所有的偏见都是针对幸存者的。
所有的偏见都是针对这些受害者的，他们往往是最没有权力的，最没有能力提高自己的声音，最没有能力要求正义。
>> 伯格曼：对于那些说出真相的妇女来说，她们的旅程还没有结束。
玛丽亚-马格纳继续做着夜班看门人的工作。
作为诉讼的一部分，她收到了一笔金钱赔偿，但她觉得正义一直难以实现。
(讲西班牙语)。
(莫拉莱斯在广播中讲西班牙语)。
>> 伯格曼：埃里卡-莫拉莱斯不再是看门人，她用自己的声音在互联网广播节目中提高人们的认识。
(莫拉莱斯说西班牙语)。
>> 贝格曼：自从莱蒂西亚-苏尼加发表言论后，她继续做清洁工，现在为ABM公司工作。
她说，她知道自己的权利，并且做得更好。
(Zuniga说西班牙语)。
(Quevedo说西班牙语)。
>> 贝格曼：当莱蒂西亚试图治愈自己和她的家庭时，她仍然像许多妇女一样，每天晚上离开家，去上夜班。
(妇女喊着 "不！")
自从这个故事在2015年首次播出以来，发生了很多变化。
>> Uno, dos, tres...
不！ >> 不！ >> 不
>> 贝尔格曼：随着各行各业的女性纷纷站出来讲述性骚扰，莉莉娅-加西亚-布劳尔的组织一直在教看门人如何反击。
>> 我从来没有想过，我们会赞助一个自卫团体。
我相信，每个女工都需要了解如何保护自己。
这非常简单。
我们谈论的并不是火箭科学。
我们基本上是想建立一支女工大军，她们致力于走出去，与尽可能多的女工交谈，以便她们也能理解，她们内心有力量保护自己。
(女人说西班牙语)。
>> 伯格曼：在听到其他看门人的故事后，玛莎-梅佳站出来讲述她所遭受的虐待。
(Mejia讲西班牙语)。>> 不！不！不！不！"。
>> 贝格曼：这个问题也引起了美国最大的清洁工工会SEIU的当地分支机构的注意。
>> 当 "夜班强奸 "在2015年问世时，这是一个令人难以置信的情感时刻。
我们一群人，正好都是幸存者，挤在一起说："我们要做什么？
这真的很重要。"
>> 一次大规模的看门人游行。这是在洛杉矶市中心。
>> 为了组织清洁工，迫使雇主提供更好的工作条件......
>> 伯格曼：工会在争取更好的工作条件......
>> 组织者说这是众多活动中的第一次......
>> 伯格曼：而且他们开始了一项运动，以提高对该行业性虐待的认识。
>> 为了提高对工作场所骚扰和工作中的性侵犯的认识......
>> 伯格曼：运动的集结号是 "Ya Basta" -- "够了，够了"。
>> Ya Basta。
没有了。
这不会成为我们行业中无人问津的肮脏小秘密。
比如，我们已经受够了。
够了，够了。
>> 伯格曼：他们受到了谁来到他们身边的鼓励。ABM，即使该公司继续处理新的性骚扰和性侵犯指控。
>> ABM已经和工会的看门人坐在一起，说："我们会做得更好，"我们将继续与你们合作，作为这个问题的监督者。"
>> 伯格曼：妇女们把她们的斗争 --
和他们被虐待的故事--到了加利福尼亚州议会。
>> 你意识到，他们在工作中面临如此多的脆弱性，处于如此脆弱的地位。
而这种情况的发生让我非常愤怒。
事实上，这些人在我们中间，我们只是不看，我们不考虑。
我们没有花时间说，"你在什么样的工作条件下，你可能经历什么样的脆弱性？"
所以我很难过。
我被激怒了。
我想做我们能做的事，从国家来说，能够保护这些妇女。
>> 伯格曼：罗蕾娜-冈萨雷斯-弗莱彻提出了AB 1978法案，要求对所有清洁工人和雇主进行性骚扰培训。
不遵守法律的公司将不能在加州做生意。
>> 这是一场为赢得AB 1978法案而进行的非常公开的斗争的开始。
>> 这里有一个不寻常的尝试，鼓励布朗州长签署一项立法。
>> 我们在整个湾区竖起了广告牌，我们希望州长能看到，这样他就会签署AB 1978。
(讲西班牙语)。>> 伯格曼：Ya Basta的妇女们出动了，在州议会大厦前示威。
(用西班牙语一起呼喊)
>> 然后妇女们自己在最后做了绝食抗议，以等待签名。
(Mejia讲西班牙语)。
>> 她们在第四天禁食，不吃饭，空气中充满了情绪。
我们也很累，突然，州长的工作人员下来了......
>> (讲西班牙语)
所以我想介绍一下她。
请，你想...
>> 他们说，"州长已经签署了这项法律。"
（欢呼声和掌声）。
>> 我带来了一张照片。
>> 有的只是这种不相信或也是授权的情绪，他们说，"我们做到了。
"我们做到了。
他签署了它。"
(Mejia讲西班牙语)。
(欢呼声和掌声)
>> 我认为我们正处在一个事情正在改变的时候。
而且，幸运的是，有很多妇女站出来，能够讲述她们的故事。
因此，如果我们不利用这一历史时刻，并利用它来保护我们中最脆弱的工人，那我们就会被淘汰。
我们中最脆弱的工人，我们不利用这个运动的机会来拥抱低工资的服务人员，小时工，勉强维持生计的妇女，那些可能没有证件的人，那么我们就会让一个时刻过去。
(西班牙语)：(用西班牙语吟唱)
>> 我们已经取得了很大的进步，但这还没有结束。
现在的文化现状还没有被修复，说，"哦，太好了。下一个。"
这是我们刚刚开始的事情。
仍然有很多工作要做。
(用西班牙语吟唱)
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