Cześć.
Witamy spowrotem.
W poprzedniej lekcji mówiłem o podstawach klauzuli czasownika, więc przejdźmy dalej do
szczegółowego używania klauzul słownych w tej lekcji.
Dowiesz się, jak używać klauzuli słowo z operatorami porównania.
W Izraelu jest wielu operatorów porównań, takich jak mniejsze, większe znaki równości, takie jak te i nie są równe.
I to także nie jest znak równości i pomiędzy operatorami i podobnymi operatorami i nie ma, a w tej lekcji opowiem
o tych operatorach io tym, jak ich używać w ramach ich przepływu pracy piszemy naszą instrukcję
select w taki sam sposób, jak tam znacie nie zmienia prawa od nazwy tabeli, a
po nazwie tabeli wpisujemy słowo kluczowe i nasz logiczny wygaśnięcie, aby ograniczyć nasze dane, jeśli będziemy kontynuować, gdy uruchomimy
to zapytanie WYBIERZ Imię Nazwisko i kolumny wynagrodzenia z tabeli
pracowników bez użycia słowa klauzula i uruchamiamy to, otrzymujemy sto siedem wierszy, które są starszymi wierszami w tabeli użycia
Napoli, ale kiedy piszę tutaj klauzulę słowną i mówię, że dostanę pracowników, których wynagrodzenie jest większe niż
piętnaście tysięcy, możemy również napisać inne ograniczenia w zależności od twoje kryteria.
Spowoduje to zmianę wyniku zapytania, ponieważ można zobaczyć, że liczba powracających ról zmniejszyła się.
Na podstawie tego, gdzie warunek tym razem w twoich trzech rzędach jest zwracany ze stołu.
Otwórzmy więc ich programistę SQL i zróbmy kilka przykładów, napiszmy wybierz sklep od pracowników, jeśli uruchomię
to zapytanie bez użycia warunku słownego.
Będziemy mieć sto siedem rzędów, ale jeśli napiszemy tutaj warunki pracy, napiszmy
na przykład, gdzie wynagrodzenie jest większe niż dziesięć tysięcy, i ponownie uruchommy zapytanie i policzmy zwracane wiersze, jak
widać w 15 wierszach.
W rezultacie zwracani są nie wszyscy pracownicy, których Celera jest większa niż 10000.
Lub jeśli zmienię warunek, zmieńmy to większe niż znak z mniejszym niż sinus i
ponownie wykonaj to zapytanie i policz powracające role.
Widzisz to tym razem.
Zwrócono osiemdziesiąt osiem ról.
Zobaczyć, że.
Bardzo łatwe i użyteczne w zapytaniach bardzo często wykorzystasz prawa pracy.
Właściwie prawie za każdym razem, gdy używasz instrukcji select w prawdziwym biznesie, jak powiedziałem, zanim nie będziesz musiał
używać wszystkich liczb w stracie pracy.
Możesz także użyć wartości danych lub znaków itp. tak jak na przykład, jak wiecie,
mamy wyższą kolumnę danych w tabeli pracowników, która przechowuje dużą ilość danych każdego pracownika,
więc usuwam tutaj, a pisanie wyższej daty jest dłuższe niż na przykład taka data.
A jeśli uruchomię to
do 3.
Pracownicy zatrudniają po tej konkretnej dacie.
To jest data, którą tutaj napisaliśmy lub możemy zapisać dowolne dane, które chcemy.
Na przykład możemy chcieć uzyskać dokładne dopasowanie tutaj.
Na przykład skopiujmy tę wartość i wklejmy tutaj.
I tym razem napisz każdy swój znak.
W tym przykładzie chcę uzyskać pracowników, których wyższa data jest równa tej konkretnej dacie, a
jeśli uruchomię to zapytanie, zobaczysz, że tylko jeden pracownik jest zwracany, ponieważ tylko jeden pracownik jest zatrudniony w
tym konkretnym dniu, więc zróbmy inny przykład.
Jeśli spojrzę na tabelę
pracowników, możemy ograniczyć nasz wynik, używając dowolnej z tych kolumn.
Na przykład są niektórzy pracownicy, których pomysł menedżera jest równy 100.
Teraz chcę pozyskać pracowników, których pomysł menedżera nie jest równy 100.
Mówię więc, że usuń tutaj i napisz menedżer Ida nie jest równy 100, a jeśli uruchomię to zapytanie, widzę, że 92 pracowników pracuje
dla niektórych innych menedżerów niż osoba, której pomysł menedżera jest idealny.
Jak powiedziałem wcześniej, istnieją dwa różne zastosowania nierównomiernego operatora.
Jeśli zmienię to za pomocą tego i uruchomię ponownie, nie będzie między nimi żadnej różnicy, a wynik będzie taki
sam, oczywiście, że oba są poprawnymi zastosowaniami dla astralu Oracle, możemy użyć dowolnego z
nich bez żadnego problemu lub różnicy.
Więc jeśli zmienię to znakiem równości i wykonam tym razem, tylko 14 pracowników pracuje
pod kierownictwem kierownika, którego IP wynosi 100, jak widać, że wszyscy ci pracownicy
zarządzają odpowiednimi pomysłami równymi 100 idealnych.
W tym wykładzie widziałeś, jak korzystać z aparatu porównawczego z prawem pracy i jego przykładami.
Właściwie nie pokazałem użycia i wyjaśnień między i podobnymi i nie ma operatorów, ponieważ są to
również ważne i szczegółowe tematy.
Więc zobaczysz je szczegółowo w nadchodzących wykładach.
W porządku.
To koniec tej lekcji.
Zobacz w następnych wykładach.